Principales beneficios del SGSST

Hoy hablaremos de los principales beneficios del SGSST. Solo para empezar podemos mencionar los siguientes:

• Cumplimiento de requisitos legales.
• Mejoramiento de imagen corporativa.
• Competitividad en el mercado.
• Reducción de costos.
• Mejoramiento de la calidad de vida de los empleados.

Beneficios del SGSST: Factores que garantizan el éxito de la implementación SGSST

Beneficios del SGSST: Compromiso general

El éxito o fracaso dependen del compromiso que demuestre la gerencia con el SGSST, de entender la importancia de la prevención de accidentes y enfermedades, asignar los recursos necesarios para la implementación, aceptación del cambio y motivar al personal que hagan parte de este proceso.

Participación del personal

Implementar el SGSST implica un compromiso no solo de la alta gerencia, también de todos los miembros de la organización, cada proceso cumple funciones importantes en fomentar la conciencia del personal bajo su control para así lograr los objetivos por medio del cumplimiento de sus funciones.

Diagnóstico y planificación

Es el punto de partida para conocer el estado actual del SGSST, así podemos identificar fortalezas y oportunidades de mejora, este paso debe ser liderado por una persona idónea para garantizar la objetividad requerida por la normatividad.

Los resultados son el inicio para poder realizar un plan de trabajo anual, además que este requisito es exigido por el Decreto 1072 De 2015, es fundamental para así lograr los objetivos del SGSST.

Mejora continua

Este proceso de implementación del SGSST es dinámico y está en constante cambio por diversas razones, así que la mejora es continua debe estar presente en cada una de las etapas del proceso.

Seguimiento y medición

Peter Drucker uno de los filósofos más importante en administración de empresas afirma que “lo que se puede medir se puede mejorar“, si el sistema de gestión SGSST no es medido, analizado y revisado periódicamente no es posible saber si está logrando los objetivos.

Beneficios del SGSST: Obligaciones del empleador

El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

Dentro del SGSST en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las siguientes obligaciones:

• Definir, firmar y divulgar la política de SGSST.
• Rendición de cuentas al interior de la empresa.
• Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables.
• Plan de Trabajo Anual en SGSST.
• Participación de los Trabajadores.
• Asignación y Comunicación de Responsabilidades.
• Definición y asignación de Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario).
• Gestión de los Peligros y Riesgos.
• Prevención y Promoción de Riesgos Laborales.
• Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en las Empresas.
• Integración de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de Gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa.

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