Derecho penal empresarial
Brindamos asesoría y representación judicial para proteger tu empresa en la realización de conductas delictivas, mediante procesos de identificación, prevención y representación judicial frente a los posibles escenarios que pudieran presentarse en el desarrollo de la actividad empresarial.
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Derecho penal empresarial
Protegemos tu empresa de conductas delictivas que puedan presentarse en el ejercicio de su razón social mediante asesoría y representación judicial dirigida a empleadores y cualquier tipo de empresa sin importar su objeto social.
¿Quién puede obtener este servicio?
Este servicio de Asesoría Jurídica aplica en diferentes escenarios de a acuerdo a tus necesidades, basados en alguna de las siguientes situaciones:
- Trabajadores frente a empleadores.
- Empleadores frente a trabajadores.
- Empleados y empleadores contra un tercero.
- Empresa frente a terceros.
¿En qué casos lo puedo aplicar?
Conductas delictivas de los trabajadores en contra del empleador
Hurtos, abusos de confianza, falsedades, delitos informáticos, injurias, calumnias, lesiones personales, extorsión, entre otras.
Conductas delictivas de los empleadores en contra del personal
Actos de discriminación, acoso sexual, injurias, calumnias, constreñimiento ilegal.
Conductas de terceros en contra de la empresa
Hurtos, falsedades, delitos informáticos, injurias, sabotaje, entre otras.
Conductas de empleadores y personal de la empresa frente a terceros
Lavado de activos, contrabando, lesiones personales culposas, estafas, falsedades, emisión y transferencia ilegal de cheques, daño en bien ajeno, delitos informáticos, acaparamiento, especulación, pánico económico, alteración y modificación de calidad, cantidad, peso o medida, ofrecimiento engañoso de productos y servicios, usura, uso ilegitimo de patentes, violación de reserva industrial o comercial, exportación o importación ficticia, evasión fiscal, cohecho por dar u ofrecer, explotación ilícita de yacimientos mineros, contaminación de aguas, entre otros.
Etapa del proceso
Diagnóstico: Identificación de las conductas de mayor probabilidad de ocurrencia, conforme al objeto social que desarrolle cada empresa (mapa de riesgos).
Etapa de prevención: Capacitación al personal de la empresa para evitar la comisión de conductas que puedan derivar en delitos.
Representación judicial: Representación en procesos penales en los que se encuentren involucrados los empleados o empleadores tanto en calidad de víctima como de acusado.
Representación de la persona jurídica en calidad de víctima.
Representación de la persona jurídica en el trámite de incidente de reparación integral.
